Isabelle Bonningues
- Coach professionnel certifié RNCP 7 du CIC Paris
- Coach en développement personnel
- Praticien PNL
- Technicien N.E.R.T.I. : Technique de libération des peurs inconscientes. Une séance peut suffire pour une problématique (1 à 2h).
- Organisme de formation 32-60-03459-60
- Entrepreneur
- Coach en évolution professionnelle et personnelle : Pour moi l’un ne va pas sans l’autre. Le graal de l'humain est la quête de son bien-être et de sa croissance, tout ce qu’il entreprend a pour objectif de lui permettre se sentir mieux dans sa vie, d’améliorer sa qualité de vie et d’atteindre son succès quelque soit la définition de celui-ci. Sortie des diktats de la société, il est plus facile alors d’atteindre ce que nous appellerons notre succès. Que ce soit pour faire évoluer une entreprise ou la vie familiale, l’objectif global est une amélioration, évolution pour créer toujours plus de bien-être pour lui même, ses clients, collaborateurs, ou membres de la famille. L’équilibre recherché permet de ne pas sacrifier un domaine de vie (santé au profit du travail, famille au profit du travail...) mais bien d’équilibrer et d’harmoniser l’ensemble pour une vie réussie. Pour atteindre cet épanouissement, je vous propose plusieurs options et solutions. Dans chacune d’elle, vous allez apprendre à développer votre capacité à ressentir, votre intuition et comprendre le rôle si important des émotions dans votre quotidien. Et comment elles peuvent vous aider à transformer « simplement » l’ensemble de votre vie. Vous avez le pouvoir de transformer dans votre vie ce qui doit l’être.
- Coach certifié de l’approche D.I.S.C leadership, communication, vente : Grâce à ce test vous comprenez votre style de communication personnelle et relationnelle et votre couleur prédominante afin de mieux entrer en relation avec les autres, si tel est votre souhait. Il peut se faire hors d’un parcours de coaching ou de bilan de compétences (3 heures environ).
- Coach certifié de l’approche IEQ, intelligence émotionnelle : Développer ses softs-kills pour l’amélioration de la communication et du savoir-être. Le test et le bilan peuvent se faire hors d’un parcours de coaching ou de bilan de compétences.
- Coach certifiée de l’approche S.A.T ou agilité professionnelle : Permet d’évaluer vos capacités à prendre du recul, être flexible ou agile dans votre approche managériales et votre capacité à être tourné vers les solutions (2 à 3h environ pour le test suivi d’un bilan).
Qui suis-je ?
Mon parcours
Dans l’industrie pharmaceutique, ma mission a consisté à :
- Créer des relations professionnelles agréables, pertinentes & efficaces avec mes clients, collaborateurs et dirigeants;
- Accompagner mes clients à la recherche de solutions d’optimisation;
- Remettre en question leurs pratiques;
- Challenger, former les équipes médicales & collaborateurs.
Passionnée de relations humaines harmonieuses, les résultats de mon bilan de compétences ont confirmé cette appétence. Décider d’en faire mon métier fut le résultat de mon propre parcours de coaching. Ce choix réalisé m’a permis de me sentir plus sereine.
Dans ma pratique, mon intention est d’amener chaque individu motivé à se poser les bonnes questions et lui permettre de trouver lui-même les solutions aux objectifs qu’il se fixe. Dans une posture bienveillante, de non jugement, centrée sur l’écoute, je permets à la personne d’avancer dans son processus de réflexion et dans sa capacité à atteindre son but. Puis, dans une demande de co-responsabilité et d’authenticité indispensables à la réussite, mon accompagnement a pour finalité, d’aider l’individu à mettre en place une capacité nouvelle de réflexion, de nouvelles compétences, au service de son bien-être, de son évolution et de son autonomie.
Mon activité entrepreneuriale
Deux activités orientées vers l’amélioration du bien-être et du potentiel de l’humain : coaching professionnel et de développement personnel & entrepreneur / développeur de réseaux;
Une activité d’apporteur d’affaire basée sur un rapport gagnant/gagnant : car la vie est faite de rencontres, d’opportunités à saisir et à partager dans le but d’améliorer et de satisfaire le développement des entreprises concernées.
La fondation SEVE
En parallèle, pour nourrir mes valeurs d’ouverture, de partage et de plaisir, pour transmettre l’art des relations harmonieuses, je contribue en tant que membre du cercle des amis de SEVE (ayant suivi le parcours d’animateurs d’ateliers philosophiques pour enfants et jeunes adultes) à animer des ateliers philosophiques qui ont pour but, je cite :
« […] faire connaitre et accompagner les projets qui favorisent le développement d’aptitudes au savoir être et au savoir vivre ensemble, notamment raisonner par soi-même, gérer ses émotions, développer sa créativité, faire preuve d’empathie, coopérer avec des personnes de cultures différentes.
Sa mission est de mieux préparer les enfants et les jeunes à devenir des citoyens confiants, actifs et responsables ».
Ceci était un de mes rêves : contribuer à faire évoluer l’éducation des enfants. C’est l’année dernière au cours d’un salon professionnel avec des entrepreneurs optimistes que j’ai rencontré Frédéric Lenoir. Son projet m’a emballé. J’ai candidaté dans les heures qui ont suivi notre rencontre. Deux mois après, j’avais terminé le parcours d’animateur.
Mes certifications
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